8 de mayo de 2023

Uno de los problemas más fuertes en el Estado de Nuevo León es el bajo nivel de inserción al mercado laboral formal, así como riesgos de permanencia y precariedad salarial. Y son los jóvenes de 15 a 29 años los más afectados, principalmente aquellos que se enfrentan a barreras para ejercer su derecho al trabajo […]

5 de julio de 2022

Las elecciones que realiza una persona acerca de su futuro pueden ser pronosticadas por la expectativa que tiene acerca de su éxito en largo plazo. Estas expectativas también pueden influir sobre la perseverancia y el desempeño, lo cual es especialmente importante cuando hablamos de las elecciones de vida de adolescentes y jóvenes.  La adolescencia y […]

17 de febrero de 2023

Cuando encontramos vacantes de personas con discapacidad en las empresas que se animan a la inclusión laboral, generalmente se refieren a discapacidad motriz, visual o auditiva, porque son personas, que, a pesar de sus importantes limitantes, son capaces de terminar una carrera, incluso hasta una maestría y poder desempeñar un trabajo profesional dentro de una […]

7 de septiembre de 2022

El mundo vive un período de turbulencia. A las mutaciones económicas empujadas por las nuevas tecnologías digitales y la inteligencia artificial, se suma el desafío de transformar radicalmente nuestras economías de cara a la emergencia climática. A ello se han añadido incertidumbres que creíamos desterradas como el asalto a la democracia liberal -incluso en aquellos […]

16 de junio de 2022

El talento digital está relacionado con aquellas personas, ya sean nativas digitales o no, y que cuentan con los conocimientos suficientes para utilizar diversas herramientas tecnológicas. Este término se asocia normalmente a personas con altos conocimientos en programación o tecnología, pero no necesariamente debe o es así.  Cualquiera de nosotros puede desarrollar su talento digital. […]

29 de abril de 2022

El desarrollo de habilidades socioemocionales en los equipos es fundamental para incrementar la productividad y mejorar los ambientes de trabajo. La diversidad en las empresas es una aspiración que plantea nuevos retos a los líderes, especialmente cuando se trata de equipos intergeneracionales, es decir, equipos con miembros de diferentes edades.  Si bien es cierto que […]

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