{"id":65,"date":"2022-05-05T23:24:31","date_gmt":"2022-05-05T23:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/alianzaneo.org\/noticias\/?p=65"},"modified":"2022-05-06T16:55:22","modified_gmt":"2022-05-06T16:55:22","slug":"impacto-de-la-crisis-del-covid-19-en-las-condiciones-laborales-de-los-jovenes-en-nuevo-leon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alianzaneo.org\/noticias\/impacto-de-la-crisis-del-covid-19-en-las-condiciones-laborales-de-los-jovenes-en-nuevo-leon\/","title":{"rendered":"Impacto de la crisis del Covid-19 en las condiciones laborales de los j\u00f3venes en Nuevo Le\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n

Dr. Ernesto Aguayo y Dra. Gloria Mancha.<\/p>\n\n\n\n

En marzo de 2020 se decret\u00f3 en M\u00e9xico la \u201cJornada Nacional de Sana Distancia\u201d,<\/strong> que entre otras medidas incluy\u00f3 la suspensi\u00f3n de todas las actividades que no eran consideradas de vital importancia para el funcionamiento \u00f3ptimo del pa\u00eds durante la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus. Muchas actividades econ\u00f3micas pararon, lo que se vio reflejado en las cifras macroecon\u00f3micas como el PIB nacional, que cay\u00f3 18.9% en el segundo trimestre de 2020<\/strong>. Algunas empresas transfirieron parte de sus empleos a la modalidad de home-office, pero otras, principalmente PYMES y de sectores espec\u00edficos, se vieron orilladas a disminuir salarios y prestaciones o, en el peor de los casos, a cerrar de forma temporal o permanentemente.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo afect\u00f3 la pandemia del Covid-19 a las condiciones laborales de los j\u00f3venes en Nuevo Le\u00f3n? Por sus caracter\u00edsticas en el mercado laboral (menor experiencia, menores salarios y prestaciones laborales, etc.) se espera que los empleos de los j\u00f3venes est\u00e9n m\u00e1s expuestos a los embates de las crisis, pero para responder formalmente esta pregunta, se llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n basada en los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) que permiti\u00f3 comparar las condiciones laborales de los j\u00f3venes en Nuevo Le\u00f3n entre el tercer trimestre de 2019 (antes de la pandemia) y el tercer trimestre de 2020 (a 6 meses de haber iniciado la pandemia). La investigaci\u00f3n completa, financiada por el Programa de Apoyo a la Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica (PAICYT) de la UANL, fue publicada en el volumen Enero-Junio de 2022 de la Revista Ciencia UAT (https:\/\/revistaciencia.uat.edu.mx\/index.php\/CienciaUAT\/article\/view\/1567\/932<\/a>). A continuaci\u00f3n, se resumen algunos de los resultados m\u00e1s importantes.<\/p>\n\n\n\n

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El porcentaje de j\u00f3venes que trabajaba en microempresas se increment\u00f3 de 25% a 29%<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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A seis meses de haber iniciado la pandemia por Covid-19, el porcentaje de j\u00f3venes del estado que participaban activamente en el mercado laboral se redujo de 56% a 53%, lo que signific\u00f3 que m\u00e1s de 44,000 j\u00f3venes abandonaran el mercado laboral<\/strong>. Sin embargo, la tasa de desempleo juvenil en el estado s\u00f3lo se increment\u00f3 ligeramente, de 7.4 a 8.0%, lo que significa que \u00fanicamente 3 mil 400 j\u00f3venes adicionales se declararon como desempleados. Es decir, 9 de cada 10 j\u00f3venes que perdieron su trabajo en Nuevo Le\u00f3n decidieron no buscar otro empleo, sino que simplemente se retiraron del mercado laboral<\/strong>. Desglosando el impacto por g\u00e9nero, edad y nivel de escolaridad, fueron los hombres m\u00e1s j\u00f3venes (de 15 a 19 a\u00f1os) con niveles de escolaridad medios (preparatoria o t\u00e9cnica) quienes, con respecto a la tasa de desempleo, resultaron m\u00e1s afectados. <\/p>\n\n\n\n

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Por su parte, las condiciones laborales de los j\u00f3venes en Nuevo Le\u00f3n que continuaron trabajando tambi\u00e9n mostraron un importante deterioro a partir de la pandemia. El porcentaje de j\u00f3venes trabajadores sin pago se increment\u00f3 de 2% a 5%, sin prestaciones de salud, de 26% a 30%, los subocupados (es decir, aquellos que tienen la necesidad y disponibilidad de trabajar m\u00e1s horas de las que su ocupaci\u00f3n actual les concede), de 4% a 12%, y los que est\u00e1n en el sector informal, de 19% a 24%. <\/strong>Cabe mencionar que dichos deterioros en las condiciones laborales para los j\u00f3venes del estado fueron mayores que para los adultos del estado y que para los j\u00f3venes en la media nacional. Desglosando por g\u00e9nero, edad y nivel de escolaridad, fueron los trabajadores hombres m\u00e1s j\u00f3venes (de 15 a 19 a\u00f1os) con los niveles de escolaridad m\u00e1s bajos (secundaria o menos) quienes registraron mayores p\u00e9rdidas en sus condiciones laborales. Desglosando por tama\u00f1o de la empresa donde laboran, se encuentra que el porcentaje de j\u00f3venes que trabajaba en empresas grandes se redujo de 21% a 18% mientras que el porcentaje de j\u00f3venes que trabajaba en microempresas se increment\u00f3 de 25% a 29%.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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\u00abEstos resultados sugieren que una pol\u00edtica de apoyo a la microempresa pudo haber ayudado a reducir el impacto de la pandemia en las condiciones laborales de los j\u00f3venes del estado<\/strong>\u00ab<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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Con respecto al salario promedio de los j\u00f3venes nuevoleoneses que mantuvieron su empleo, \u00e9ste registr\u00f3 un aumento de 4% durante el periodo de estudio, pasando de $ 7,683 en el tercer trimestre de 2019 a $ 7,971 en el tercer trimestre de 2020. Sin embargo, la inflaci\u00f3n durante el mismo periodo fue de 4.1%, lo que signific\u00f3 que los salarios reales de los j\u00f3venes en el estado se mantuvieran sin cambio<\/strong>. En comparaci\u00f3n, el salario promedio de los adultos del estado se increment\u00f3 6% durante el mismo periodo de tiempo. Desglosando por g\u00e9nero, edad y nivel de escolaridad, nuevamente fueron los trabajadores hombres m\u00e1s j\u00f3venes (de 15 a 19 a\u00f1os) con los niveles de escolaridad m\u00e1s bajos (secundaria o menos), as\u00ed como los trabajadores hombres menos j\u00f3venes (de 25 a 29 a\u00f1os) con los niveles de escolaridad m\u00e1s altos (carrera universitaria o m\u00e1s), quienes registraron las mayores disminuciones en sus salarios promedio. Desglosando por tama\u00f1o de la empresa, se encuentra que los j\u00f3venes que trabajaban en microempresas registraron una ca\u00edda en su salario promedio de 5%, mientras que los que trabajaban en empresas grandes tuvieron un incremento de 10%. Estos resultados sugieren que una pol\u00edtica de apoyo a la microempresa pudo haber ayudado a reducir el impacto de la pandemia en las condiciones laborales de los j\u00f3venes del estado. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Al parecer, el deterioro general de las condiciones laborales a causa de la pandemia hizo que para los j\u00f3venes en Nuevo Le\u00f3n participar en el mercado laboral fuera menos atractivo y que si perdieron su empleo, decidieran no buscar un nuevo empleo, al menos mientras la econom\u00eda no presentara una mejor\u00eda. Esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n nos puede indicar que los j\u00f3venes son un sector poblacional que ante una crisis grave en el empleo como la que provoc\u00f3 la pandemia por Covid-19, puede refugiarse con su familia y pasar a depender de los recursos que \u00e9sta le pueda proporcionar.<\/p>\n\n\n\n

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Gloria L. Mancha TorresDoctora en Pol\u00edtica P\u00fablicaProfesora\/Investigadora de la Facultad de Ciencias de la Comunicaci\u00f3n de la UANLMiembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel Candidato.
<\/p>\n\n\n\n

Ernesto Aguayo T\u00e9llezDoctor en Econom\u00edaProfesor\/Investigador de la Facultad de Econom\u00eda de la UANLMiembro del Sistema Nacional de Investigadores, Nivel II.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dr. Ernesto Aguayo y Dra. Gloria Mancha. En marzo de 2020 se decret\u00f3 en M\u00e9xico la \u201cJornada Nacional de Sana Distancia\u201d, que entre otras medidas incluy\u00f3 la suspensi\u00f3n de todas las actividades que no eran consideradas de vital importancia para el funcionamiento \u00f3ptimo del pa\u00eds durante la emergencia sanitaria por la pandemia de coronavirus. 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